নিউজ ডেস্ক || দেশের বিভিন্ন সরকারি প্রতিষ্ঠানে লাখ লাখ জনবলের ঘাটতি রয়েছে। প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, সরকারি বিভিন্ন দপ্তরে বর্তমানে ৫ লাখ ২১ হাজার ৯২২টি পদ খালি পড়ে আছে।এই বিশাল জনবল সংকট দূর করার উদ্যোগ নিয়েছে প্রশাসন। ফাঁকা থাকা এসব পদে জনবল নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী—অর্থাৎ ছয় মাস, এক বছর এবং পাঁচ বছর মেয়াদি আলাদা কিছু কৌশলগত কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন করেছে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ।